他真的很优秀

　　高考刚过，应聘暑期工的学生便多了起来。招聘启事刚贴出去，一上午就来了近二十个应聘者了。

　　下午一点多，来了一位四五十岁的阿姨，汗涔涔地进了大堂。

　　“你们这里要暑期工吧？”阿姨一边擦汗一边急切问道。

　　得知我们在招暑期工，她顿时轻松下来。

　　“我跑了两个多小时了，就想给儿子找一份暑期工。”

　　原来，阿姨的儿子高考过后，基本上与电脑为伴了。为了不让儿子整天玩游戏上网，母亲亲自帮他找份工作，不为工资报酬，只为体验生活。“我就是不想让他整天打游戏上网。”阿姨很真诚。

　　可怜天下父母心，外面三四十度的高温，也难为阿姨了。

　　“阿姨，您最好让他本人来应聘，我们需要面试。”

　　坦白地说，我不太喜欢这样的应聘者。一个连工作都让父母帮办的求职者，在实际工作中也很难独挡一面。初入职场，许多学生喜欢家人朋友陪伴前来应聘。殊不知，这样很容易影响面试官的选择判断。一个连自信心与独立性都不强的应聘者，很难在众多应聘者中脱颖而出。当岗位空缺不是很大时，同时来应聘的一帮人很难同时被录用，至少不会轻易安排在同一个部门。还有少数应聘者非常不注意礼仪与尊重，比如，面试时嚼口糖等小细节都会让人不愉快。

　　“阿姨，应聘暑期工的学生很多，如果真的想找工作的话，请他自己抓紧时间过来。”

　　我儿子特别优秀，您放心好了。他A中任班级班长，个子一米八，帅帅气气的。各方面能力都特别强，得过许多奖……阿姨如数家珍，不停地夸起自己的儿子来。

　　A中是当地有名的高中，也是高材生聚焦的名校了，相信阿姨所说。阿姨很细心，还带来了她儿子的照片。小伙子长得的确很帅气精神。符合对在形象方面的要求，做过班干，沟通协调能力也应不错。加上多才多艺，几乎是这二十几个学生中综合条件最好的一个。

　　“请您一定给我儿子留一个名额，他很优秀，他真的很优秀！”阿姨出门时再三重复了一句。

　　在父母眼中，自己的孩子永远优秀。

　　这样一个骄阳似火的正午，一个躲在空调下玩电脑的优秀儿子，一个汗流浃背的替儿子找工作的母亲，留给我更长时间地沉思……

编辑后语：可怜天下父母心……